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Igualdad retributiva entre
mujeres y hombres
Conocimiento y aplicación práctica de la normativa relacionada con la igualdad de género en el entorno laboral, especialmente en cuanto a las exigencias del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
"Igualdad retributiva entre mujeres y hombres"
Pretende dar respuesta las inquietudes suscitadas ante la obligatoriedad en la implantación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Será una sesión muy práctica que responda a cuáles son las fases del plan y cómo se constituye una comisión de igualdad, así como aquellas herramientas que podemos utilizar.
PONENTE: Inmaculada Miralles.
- Máster en psicología clínica y experto en fomento y promoción de la igualdad de género.
- Fundadora y presidenta de la Asociación FRESS. Investigaciones y Estudios Sociales y Sanitarios.
- Miembro de la junta de CRES - Centro de Investigación y Estudios Europeos.
- Vicepresidenta y responsable del comité de formación de ACOFESAL (Asociación de consultores y formadores de España en seguridad alimentaria) y
- Presidenta de ANCCP (Asociación Nacional de Centros de Certificación Profesional).
- Contribución en redes colaborativas europeas como Red Europea de Innovación para la Inclusión y representando al CEDDD (Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia) como miembro del Foro de Educación de la EASPD (Asociación Europea de Proveedores de Servicios para Personas con Discapacidad).
- Responsable de proyectos europeos y nacionales para ANCCP (recientemente con acreditación ERASMUS +) y para otras organizaciones como IEF (Financial Estudis Institut) o EFPA España.
- Miembro de las juntas directivas de ASEM Asociación empresa-mujer, Fundación diabetes 0 (delegación Catalunya) y Asociación Artistas Diversos
La Asociación FRESS, con sede en Barcelona, está orientada a la investigación y realización de estudios de carácter social y sanitario de ámbito europeo.
Fundada en agosto de 2020 como reacción de COVID19. Destacan sus proyectos de formación, cualificación y reinserción laboral a víctimas de la violencia de género.
Teniendo en cuenta la gran importancia del networking y el alto grado de internacionalización social en todos los ámbitos. Asociación FRESS también trabaja y valora la creación o el apoyo a redes de organizaciones y profesionales que colaboran de forma conjunta a nivel europeo e internacional.
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