Cabecera ficha curso Gestión del talento: habilidades, metodologías y transformación digital

Cursos 2026 - 2027 - 2028
Gestión del talento: habilidades, metodologías y transformación digital
Contenido ficha curso Gestión del talento: habilidades, metodologías y transformación digital
Presentación

Centro Madrileño de Innovación y Capacitación para el Empleo en administración, seguros y finanzas (CMICE Fuencarral)
Más InformaciónObjetivos
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Desarrollar una visión estratégica y actual de la gestión del talento humano, integrando habilidades personales, liderazgo, comunicación efectiva, metodologías ágiles y herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial y plataformas digitales, para impulsar el cambio, la innovación y el rendimiento organizacional.
Colectivo al que va dirigido:
Prioritariamente trabajadores/as desempleados, con carácter general residentes en la Comunidad de Madrid, inscritos en la red de oficinas de empleo. Cuando los participantes sean trabajadores ocupados éstos deberán ser, con carácter general residentes en la Comunidad de Madrid o prestar sus servicios en centros de trabajo ubicados en la misma.
Los destinatarios tienen que cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
•Título de Bachiller o equivalente.
•Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
•Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.
•Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
•Certificado profesional nivel 3.
•Certificado profesional nivel 2.
Conocimientos básicos de ofimática y Recursos humanos.
A criterio de la Dirección General de Formación, se podrán establecer pruebas de conocimientos para el acceso a este curso.
150
horasContenido:
1
Módulo 1: Competencias humanas y talento: Claves del rendimiento organizacional.
2
Módulo 2: Inteligencia emocional y bienestar en las organizaciones.
3
Módulo 3: Liderazgo transformador y equipos de alto rendimiento.
4
Módulo 3: Comunicación organizacional y herramientas digitales.
5
Módulo 3: Selección inteligente: IA, Redes Sociales y Employer Branding.
Sesión formativa adicional:
- Sesión formativa de 5 horas adicionales “People Sustainability y Bienestar Organizacional: el nuevo eje estratégico de RRHH”.
Taller práctico
- Taller práctico de 10 horas adicionales “Recursos para desarrollar la inteligencia emocional”
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