Cabecera ficha curso Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

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Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
Contenido ficha curso Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
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Duración
248 horas
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Certificación
Módulo Profesional Gestión administrativa de las relaciones laborales (MF0237_3) del Certificado Profesional Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208). Nivel 3 (RD1210/2009, de 17 de julio, modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo).
Presentación

Centro Madrileño de Innovación y Capacitación para el Empleo en administración, seguros y finanzas (CMICE Fuencarral)
Más InformaciónObjetivos
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Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
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Obtener la acreditación del Módulo Profesional MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales, Nivel 3 (Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo).
Colectivo al que va dirigido:
Prioritariamente trabajadores/as desempleados, con carácter general residentes en la Comunidad de Madrid, inscritos en la red de oficinas de empleo. Cuando los participantes sean trabajadores ocupados éstos deberán ser, con carácter general residentes en la Comunidad de Madrid o prestar sus servicios en centros de trabajo ubicados en la misma.
No se exigen requisitos académicos o profesionales de acceso para un certificado de competencia (GRADO B).
Los centros realizarán, previamente al inicio de la oferta formativa, una valoración de las personas candidatas para comprobar que poseen las habilidades comunicativas y básicas suficientes para cursar con aprovechamiento la formación. Esta valoración quedará reflejada en una declaración responsable que se remitirá a la unidad responsable de la oferta de estos grados.
A criterio de la Dirección General de formación se podrán establecer pruebas de conocimientos para el acceso a este curso.
248
horasContenido:
1
UF0341. Contratación Laboral
2
UF0342. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
3
UF0343. Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
4
UF0344. Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
Sesión formativa adicional:
Sesión formativa adicional
- Sesión formativa de 5 horas adicionales “Planes de igualdad: la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo”.
Taller práctico
- Taller práctico de 10 horas adicionales “Lidera tu proyección personal y profesional”
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