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GUÍA DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Esta GUÍA DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS tiene por objetivo apoyar y orientar al personal docente a la hora de impartir las acciones formativas correspondientes a este certificado.

Con esta Guía de Aprendizaje y Evaluación se pretende:

  • Proporcionar a los formadores estrategias metodológicas, procedimientos, métodos y recursos didácticos para desarrollar los procesos de enseñanza/aprendizaje y evaluación.
  • Atender las características de los destinatarios y establecer condiciones que favorezcan el desarrollo del proceso de aprendizaje, seleccionar materiales, medios y recursos didácticos, impartir el curso utilizando técnicas y métodos de comunicación, analizar las condiciones y recursos del entorno donde se desarrolla la acción formativa, son los aspectos esenciales en los procesos de aprendizaje y son tratados en esta Guía.
  • Otro aspecto esencial que se recoge es la evaluación del aprendizaje, que ha de realizarse con criterios objetivos, fiables y válidos, comprobando, mediante una evaluación continua y final de los módulos y unidades formativas, si se alcanzan los resultados previstos.
  • Facilitar al alumno la adquisición de las competencias profesionales en sus distintas dimensiones que incluyen también las capacidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad, así como la capacidad para aprender por sí mismo y de trabajar en equipo.
  • Favorecer la homogeneidad en las acciones formativas que de un mismo certificado se impartan en los distintos centros y por los diferentes formadores.
  • Contribuir a la calidad de la planificación, impartición y evaluación de la Formación Profesional para el Empleo.

Esta Guía, además, cuenta con un documento de apoyo en el que, por una parte, se recogen alternativas metodológicas y técnicas de dinamización en el aula, y, por la otra, las pautas y procedimientos para evaluar el aprendizaje y los criterios para elegir los métodos e instrumentos más adecuados a los conocimientos, destrezas y/o habilidades a comprobar.

Es importante que el docente tenga siempre presente el perfil profesional del Certificado de forma que cada módulo formativo se enfoque considerando el contexto profesional puesto que la formación se dirige finalmente a la adquisición de las competencias que hay que demostrar en la práctica profesional.

I. ORIENTACIONES GENERALES SOBRE LA FORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

II. IDENTIFICACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

UBICACIÓN EN LA FAMILIA PROFESIONAL Y RELACIÓN CON OTROS CERTIFICADOS, CAPACITACIONES PROFESIONALES Y TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

III. DESARROLLO MODULAR

ESTRUCTURA Y SECUENCIACIÓN

MÓDULO FORMATIVO 1: MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.  Ir...

UF0341 Contratación Laboral.   Ir...

UA1. La legislación laboral y los contratos laborales.   Ir...

UA2: La dinámica del contrato de trabajo.   Ir...

UA3: Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.   Ir...

Prácticas representativas   Ir a...1 e Ir a...2.  

Evaluación UF0341 Ir...

UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.   Ir...

UA1: Las prestaciones de Seguridad Social: Asistencia sanitaria, incapacidad y jubilación.   Ir...

UA2: Las prestaciones de Seguridad Social: Otras prestaciones y solicitudes.   Ir...

Práctica representativa 1.  Ir...

Evaluación UF0342   Ir...

UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación.   Ir...

UA1: Retribución salarial.   Ir...

UA2: Cotizaciones al régimen de Seguridad Social.   Ir...

UA3: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)   Ir...

Práctica representativa 1.   Ir...

Evaluación UF0343   Ir...

UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos.  Ir...

UA1: Configuración y carga de datos.   Ir...

UA2: Gestión de incidencias y generación de documentos.  Ir...

UA3: Seguridad, control de acceso y utilidades.  Ir...

Práctica representativa 1.  Ir...

Evaluación UF0344   Ir...

MÓDULO FORMATIVO 2: MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos.  Ir...

UF0345 Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.   Ir...

UA1: Organización del trabajo y recursos humanos.  Ir...

UA2: Reclutamiento y selección de personal.  Ir...

UA3: La formación en recursos humanos.  Ir...

UA4: Los cursos de formación.  Ir...

UA5: Evaluación del desempeño.  Ir...

Prácticas representativas   Ir a...1 e Ir a...2.

Evaluación UF0345   Ir...

UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo.  Ir...

UA1: Habilidades personales y sociales, las técnicas de resolución de conflictos.  Ir...

UA2: La comunicación en la empresa.  Ir...

UA3: Liderazgo, trabajo en equipo y motivación en la empresa.  Ir...

UA4: Orientación al cambio.  Ir...

Prácticas representativas  Ir a...1 e Ir a...2.

Evaluación UF0346   Ir...

UF0044 Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.  Ir...

UA1: Los fundamentos de la prevención y el mando intermedio.  Ir...

UA2: Medidas de prevención y primeros auxilios.  Ir...

Práctica representativa 1.  Ir...

Evaluación UF0044   Ir...

MÓDULO FORMATIVO 3: MF0987_3 Gestión de Sistemas de información y archivo.  Ir...

UF0347 Sistemas de archivo y clasificación de documentos.  Ir...

UA1: El archivo y las tareas administrativas.  Ir...

UA2: Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.  Ir...

Práctica representativa 1.  Ir...

Evaluación UF0347   Ir...

UF0348 Utilización de bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos.  Ir...

UA1: Arquitectura y mantenimiento de equipos básicos de oficina.  Ir...

UA2: Bases de datos relacionales no complejas.  Ir...

UA3: Búsqueda de información en las bases de datos.  Ir...

UA4: Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.  Ir...

Prácticas representativas   Ir a...1 e Ir a...2.

Evaluación UF0348   Ir...

MÓDULO FORMATIVO 4: MF233_2 Ofimática.  Ir...

UF0319 Sistema operativo, búsqueda de información: Internet/Intranet y correo electrónico.  Ir...

UA1. Introducción al ordenador.  Ir...

UA2: Introducción a la búsqueda de información en internet.  Ir...

UA3: Utilización y configuración de correo electrónico.  Ir...

Prácticas representativas   Ir a...1 e Ir a...2.

Evaluación UF0319   Ir...

UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos.   Ir...

UA1: Estructura y funciones de una aplicación de tratamiento de textos.  Ir...

UA2: Gestión de documentos con una aplicación de tratamiento de textos.  Ir...

Práctica representativa 1.   Ir...

Evaluación UF0320   Ir...

UF0321 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo.   Ir...

UA1: Estructura de una hoja de cálculo.   Ir...

UA2: Gestión de una hoja de cálculo.   Ir...

Práctica representativa 1.  Ir...

Evaluación UF0321   Ir...

UF0322 Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.   Ir...

UA1: Estructura de una base de datos.   Ir...

UA2: Gestión de una base de datos.   Ir...

Práctica representativa 1.   Ir...

Evaluación UF0322   Ir...

UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información.   Ir...

UA1: Creación de presentaciones.   Ir...

UA2: Exhibición de una presentación gráfica.   Ir...

Práctica representativa 1.   Ir...

Evaluación UF0323   Ir...

Profesor: Antonio Herranz

Correcciones a mgm74@madrid.org